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Les vrais leaders se servent en dernier Broché – Livre grand format, 4 octobre 2019
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Être leader, ce n'est pas décider seul. C'est être capable d'instaurer un climat qui protège l'organisation des rivalités internes et du désengagement. Qu'est-ce qui distingue alors précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l'adhésion de leurs équipes ?
En s'appuyant sur son expérience de terrain et sur les recherches les plus récentes en neurosciences, il démontre que si l'environnement de travail est bienveillant, si le leader inspire un sentiment d'appartenance et d'exemplarité, les salariés le suivent et sont capables de performances remarquables. Si cette confiance est en revanche entamée, ils passent leur temps à se protéger les uns des autres et l'organisation se retrouve en danger.
Best-seller international, cet ouvrage optimiste et humaniste vient bousculer les idées reçues. Véritable changement de paradigme, la conception du leadership proposée ici place le leader au service de son équipe. Les grands leaders se soucient sincèrement de ceux qu'ils ont le privilège de diriger.
- ISBN-102744067393
- ISBN-13978-2744067396
- ÉditeurPEARSON
- Date de publication4 octobre 2019
- LangueFrançais
- Dimensions16.2 x 1.4 x 23.4 cm
- Nombre de pages de l'édition imprimée311 pages
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Description du produit
Biographie de l'auteur
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Détails sur le produit
- Éditeur : PEARSON (4 octobre 2019)
- Langue : Français
- Broché : 311 pages
- ISBN-10 : 2744067393
- ISBN-13 : 978-2744067396
- Poids de l'article : 510 g
- Dimensions : 16.2 x 1.4 x 23.4 cm
- Classement des meilleures ventes d'Amazon : 60,391 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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Beaucoup trop de répétitions à mon goût. On tourne toujours autour des mêmes concepts, sans aller en profondeur, trop d'exemples.
Dommage

Par Latartinette le 7 novembre 2020
Beaucoup trop de répétitions à mon goût. On tourne toujours autour des mêmes concepts, sans aller en profondeur, trop d'exemples.
Dommage
