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Le guide du futur des RH et du management Broché – Livre grand format, 6 février 2020

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Description du produit

Quatrième de couverture

Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d’entreprise des Trente Glorieuses et sa « gestion des ressources, relations et richesses humaines » est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens… Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans l’organisation.

Il est l’heure de repenser l’entreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur l’agilité, le collaboratif et l’intelligence émotionnelle. Avec ce guide, découvrez les 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Que vous soyez dirigeant, DRH ou RRH, directeur digital, acteur de l’innovation, journaliste, chercheur, philosophe, étudiant, manager ou collaborateur, si vous voulez comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir et contribuer au changement, cet ouvrage a été pensé pour vous.

L’ouvrage de référence pour

  • Comprendre les nouveaux enjeux en matière de RH et de management dans un monde global et digital
  • Découvrir de manière concrète les dernières pratiques en agilité, intelligence collective, management 2.0, etc.
  • Maîtriser les 4 dimensions du futur des RH et du management avec la matrice BEST
  • Retenir les 5 notions clés et les 5 actions à expérimenter pour chacun des 12 chapitres du livre
  • Développer une approche agnostique et multidisciplinaire s’appuyant sur des travaux de recherche issus d’activités variées : neurosciences, psychologie, philosophie, théorie des organisations et du management…
  • Découvrir les pratiques innovantes de 25 grandes entreprises et start-up : AlteRHego, Boulanger, Colas, Covéa, Danone, Demain Conseil, EFAP, Engie, l’État-major des armées, Workplace by Facebook, Ferpection, la Française des Jeux, Germinal, ING Bank, Pierre Fabre, La Redoute, Le Bon Coin, Leroy Merlin, Nestlé, Octo Technology, Shades of Gray, Sony Music, Spie Batignolles, Talentsoft, TF1, Toucan Toco…
  • Apprendre ce qui se cache derrière le jargon du management à l’ère numérique

Biographie de l'auteur

CAROLINE LOISEL, experte en transformation digitale & RH

Conférencière, organisatrice d’événements et formatrice, Caroline navigue depuis 1997 entre marketing, conseil et RH dans le numérique. Elle accompagne les organisations dans les nouvelles façons d’être, d’agir et de collaborer. www.carolineloisel.com

EMMANUEL VIVIER, cofondateur du HUB Institute

Entrepreneur, speaker, auteur et expert international de la transformation numérique, Emmanuelpartage son regard pointu sur les nouvelles technologies et les enjeux humains et business.

Détails sur le produit

  • Éditeur ‏ : ‎ Eyrolles; 1er édition (6 février 2020)
  • Langue ‏ : ‎ Français
  • Broché ‏ : ‎ 364 pages
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 2212573790
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-2212573794
  • Poids de l'article ‏ : ‎ 980 g
  • Dimensions ‏ : ‎ 17 x 3 x 24 cm
  • Commentaires client :
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Commenté en France le 2 décembre 2020
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5,0 sur 5 étoiles La futur bible des RH du XXIe s.
Par Michel le 14 février 2020
Si vous avez lu le guide la transformation digitale, vous ne serez pas perdu et vous retrouverez tout ce qui a fait le succès de ce premier livre : De la pédagogie, de la simplicité et surtout du pragmatisme. Et si vous ne l'avez pas lu, ce n'est pas grave car le livre pose les questions de tous les jours et apporte des réponses simples et activantes immédiatement. J'apprécie particulièrement le glossaire à la fin pour les termes RH car je ne suis pas un expert des RH mais je peux enfin tt comprendre !!!! Si vous ajoutez à cela des schémas qui viennent vous simplifier la vie, c'est tout bénéf!!! Bref je conseille vivement ce livre à toutes et tous et pas exclusivement à ceux des RH !! Bonne lecture.
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Commenté en France le 19 février 2020
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Commenté en France le 20 février 2020