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Caroline Loisel
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Le guide du futur des RH et du management Broché – Livre grand format, 6 février 2020

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  1. ISBN-10
    2212573790
  2. ISBN-13
    978-2212573794
  3. Édition
    1er
  4. Éditeur
    Eyrolles
  5. Date de publication
    6 février 2020
  6. Langue
    Français
  7. Dimensions
    17 x 3 x 24 cm
  8. Nombre de pages de l'édition imprimée 
    364 pages
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Description du produit

Quatrième de couverture

Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d’entreprise des Trente Glorieuses et sa « gestion des ressources, relations et richesses humaines » est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens… Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans l’organisation.

Il est l’heure de repenser l’entreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur l’agilité, le collaboratif et l’intelligence émotionnelle. Avec ce guide, découvrez les 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Que vous soyez dirigeant, DRH ou RRH, directeur digital, acteur de l’innovation, journaliste, chercheur, philosophe, étudiant, manager ou collaborateur, si vous voulez comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir et contribuer au changement, cet ouvrage a été pensé pour vous.

L’ouvrage de référence pour

  • Comprendre les nouveaux enjeux en matière de RH et de management dans un monde global et digital
  • Découvrir de manière concrète les dernières pratiques en agilité, intelligence collective, management 2.0, etc.
  • Maîtriser les 4 dimensions du futur des RH et du management avec la matrice BEST
  • Retenir les 5 notions clés et les 5 actions à expérimenter pour chacun des 12 chapitres du livre
  • Développer une approche agnostique et multidisciplinaire s’appuyant sur des travaux de recherche issus d’activités variées : neurosciences, psychologie, philosophie, théorie des organisations et du management…
  • Découvrir les pratiques innovantes de 25 grandes entreprises et start-up : AlteRHego, Boulanger, Colas, Covéa, Danone, Demain Conseil, EFAP, Engie, l’État-major des armées, Workplace by Facebook, Ferpection, la Française des Jeux, Germinal, ING Bank, Pierre Fabre, La Redoute, Le Bon Coin, Leroy Merlin, Nestlé, Octo Technology, Shades of Gray, Sony Music, Spie Batignolles, Talentsoft, TF1, Toucan Toco…
  • Apprendre ce qui se cache derrière le jargon du management à l’ère numérique

Biographie de l'auteur

CAROLINE LOISEL, experte en transformation digitale & RH

Conférencière, organisatrice d’événements et formatrice, Caroline navigue depuis 1997 entre marketing, conseil et RH dans le numérique. Elle accompagne les organisations dans les nouvelles façons d’être, d’agir et de collaborer. www.carolineloisel.com

EMMANUEL VIVIER, cofondateur du HUB Institute

Entrepreneur, speaker, auteur et expert international de la transformation numérique, Emmanuelpartage son regard pointu sur les nouvelles technologies et les enjeux humains et business.

Détails sur le produit

  • Éditeur ‏ : ‎ Eyrolles; 1er édition (6 février 2020)
  • Langue ‏ : ‎ Français
  • Broché ‏ : ‎ 364 pages
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 2212573790
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-2212573794
  • Poids de l'article ‏ : ‎ 980 g
  • Dimensions ‏ : ‎ 17 x 3 x 24 cm
  • Commentaires client :
    4,4 sur 5 étoiles 39 évaluations

À propos des auteurs

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  1. Emmanuel Vivier

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    EMMANUEL VIVIER, cofondateur du HUB Institute, Expert reconnu du digital et du marketing. Emmanuel accompagne les grandes marques depuis 20 ans dans leur transformation numérique. Emmanuel a formé plus de 10 000 managers et est intervenu à plus de 700 conférences dans le monde.

    Cofondateur du HUB Institute (http://www.hubinstitute.com) et de la conférence HUBFORUM (http://www.hubforum.com), Emmanuel est l’un des experts du numérique &amp; du marketing les plus reconnus au niveau international. Depuis 1998, il a accompagné de nombreuses grandes marques telles que Orange, SFR, M6, TF1, Chanel, Givenchy, Cartier, Guerlain, Jean Paul Gaultier, L’Oréal, P&amp;G, BIC, Sony, Warner Bros, Disney, Parc Asterix, Le Figaro, Prisma, Danone… dans l’accélération de leur transformation digitale.

    Auparavant, Emmanuel Vivier a co-fondé et dirigé pendant 10 ans l’agence de communication Vanksen (Paris, Genève, Luxembourg) et cocréé BuzzParadise, une régie publicitaire vidéos et blogs présente au niveau international.

    Expertises &amp; sujets d'intervention (en français et en anglais)

    - l'innovation, la disruption et la transformation digitale

    - le marketing et la publicité

    - la beauté et le luxe

    - les tendances et la prospective business

    - le futur du retail

    - l'impact de l'intelligence artificielle sur le business

    - le futur du travail et du management

    Ex d'intervention

    - en Anglais au Adobe Summit de Londres : https://www.youtube.com/watch?v=1p_8pf-Dr6k

    - en Français au HUBFORUM 2016 : https://www.youtube.com/watch?v=4bjPuxniuac

    Media

    Emmanuel intervient plus de 70 fois par ans dans les media (France 24, BFM...) à la radio, ou dans les media (Les Echos, Frenchweb, Journal du Net...).

    Contacts

    http://emmanuelvivier.com

    https://hubinstitute.com/experts/emmanuelvivier

    https://www.linkedin.com/in/emmanuelvivier

    https://twitter.com/emmanuelvivier

    Pour en savoir plus, consultez la page de l’auteur

  2. Caroline Loisel

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    Caroline évolue dans le secteur du numérique depuis 1997. Elle a connu les périodes de l'internet, du Web, des services mobiles multimédias et désormais de la transformation digitale. De ce parcours de plus de 20 ans, elle conserve un esprit pragmatique et entrepreneurial. Elle est d'ailleurs entrepreneure depuis 2013 après 15 années en Conseil, Direction de projets &amp; Marketing de projets digitaux dans des grandes organisations, des ETI, et des agences. Elle est aujourd'hui auteure, conférencière, organisatrice d'événements et formatrice autour des nouvelles technologies, de la digitalisation et des nouvelles relations au travail. Son credo : l'humain au coeur de la transition numérique. Concrètement, elle intervient dans la création &amp; la structuration de programmes de formation et d'événements dans les grands groupes et dans les Grandes Écoles. Elle est co-auteure avec Emmanuel Vivier du “Guide du Futur des RH &amp; du Management” paru aux Éditions Eyrolles en février 2020. C'est son 1er ouvrage.

    Site web : https://www.carolineloisel.com

    LinkedIn : linkedin.com/in/caroline-loisel-5a4a95

    Twitter : @CarolineLoisel

    Youtube : https://youtu.be/ReCfsHC6MPA

    Pour en savoir plus, consultez la page de l’auteur
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Meilleures évaluations de France

C.P
5,0 sur 5 étoiles Très bon livre, instructif et agréable. à lire
Commenté en France le 2 décembre 2020
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F.Msn
5,0 sur 5 étoiles Idéal !
Commenté en France le 5 août 2022
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Yves Laurent
5,0 sur 5 étoiles L'importance de se réinventer
Commenté en France le 6 mars 2020
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DONNET Christian
5,0 sur 5 étoiles S’adapter aux changements
Commenté en France le 28 février 2020
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"arno_arno"
5,0 sur 5 étoiles Complet et très pédagogique
Commenté en France le 11 mars 2020
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Michel
5,0 sur 5 étoiles La futur bible des RH du XXIe s.
Commenté en France le 14 février 2020
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5,0 sur 5 étoiles La futur bible des RH du XXIe s.
Par Michel le 14 février 2020
Si vous avez lu le guide la transformation digitale, vous ne serez pas perdu et vous retrouverez tout ce qui a fait le succès de ce premier livre : De la pédagogie, de la simplicité et surtout du pragmatisme. Et si vous ne l'avez pas lu, ce n'est pas grave car le livre pose les questions de tous les jours et apporte des réponses simples et activantes immédiatement. J'apprécie particulièrement le glossaire à la fin pour les termes RH car je ne suis pas un expert des RH mais je peux enfin tt comprendre !!!! Si vous ajoutez à cela des schémas qui viennent vous simplifier la vie, c'est tout bénéf!!! Bref je conseille vivement ce livre à toutes et tous et pas exclusivement à ceux des RH !! Bonne lecture.
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jph275
5,0 sur 5 étoiles Très utile pour passer du développement au management
Commenté en France le 19 février 2020
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Cecilia LOGEL
5,0 sur 5 étoiles Managers... Il est temps d’évoluer
Commenté en France le 20 février 2020
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