Prix livre imprimé : EUR 35,00
Prix Kindle : EUR 24,99

Économisez
EUR 10,01 (29%)

TVA incluse
Le prix Kindle a été fixé par l'éditeur.

Les promotions s'appliquent lorsque vous achetez

Ces promotions seront appliquées à cet article :

Certaines promotions sont cumulables avec d'autres offres promotionnelles, d'autres non. Pour en savoir plus, veuillez vous référer aux conditions générales de ces promotions.

Envoyer vers votre bibliothèque Kindle

Offrir cet ebook

Offrir en cadeau ou acheter pour plusieurs personnes.
En savoir plus

Acheter et envoyer des ebooks à d'autres personnes

Sélectionnez la quantité souhaitée
Choisissez la méthode d'envoi et achetez l'ebook
Les destinataires peuvent lire l'ebook reçu sur n'importe quel appareil

Seuls des destinataires résidant dans votre pays peuvent récupérer un ebook offert. Les liens de récupération et les ebooks ne peuvent pas être revendus.

Envoyer vers votre bibliothèque Kindle

Saisir un code promo ou un chèque-cadeau

Partager <Intégrer>
Image du logo de l'application Kindle

Téléchargez l'application Kindle gratuite et commencez à lire des livres Kindle instantanément sur votre smartphone, tablette ou ordinateur - aucun appareil Kindle n'est requis. En savoir plus

Lisez instantanément sur votre navigateur avec Kindle Cloud Reader.

Utilisation de l'appareil photo de votre téléphone portable - scannez le code ci-dessous et téléchargez l'application Kindle.

Code QR pour télécharger l'application Kindle

Le guide du futur des RH et du management (Hub management) par [Caroline Loisel, Emmanuel Vivier]

Suivre ces auteurs

Emmanuel Vivier
Caroline Loisel
Une erreur est survenue. Veuillez renouveler votre requête plus tard.

Le guide du futur des RH et du management (Hub management) Format Kindle

de
Caroline Loisel (Auteur)
› Consulter la page Caroline Loisel d'Amazon
Trouver tous les livres, en savoir plus sur l'auteur.
Voir résultats de recherche pour cet auteur
Caroline Loisel (Auteur),
Emmanuel Vivier (Auteur)
› Consulter la page Emmanuel Vivier d'Amazon
Trouver tous les livres, en savoir plus sur l'auteur.
Voir résultats de recherche pour cet auteur
Emmanuel Vivier (Auteur) Format : Format Kindle
4,4 sur 5 étoiles 40 évaluations
Afficher tous les formats et éditions
Prix Amazon
Neuf à partir de Occasion à partir de
Format Kindle
24,99 €
— —
Broché, Livre grand format
35,00 €
35,00 € 25,00 €
Previous page
  1. Nombre de pages de l'édition imprimée 
    364 pages
  2. Langue
    Français
  3. Éditeur
    Eyrolles
  4. Date de publication
    13 février 2020
  5. Taille du fichier
    13320 KB
  6. Page Flip
    Activé
  7. Word Wise
    Non activé
  8. Confort de lecture
    Activé
  9. Voir tous les détails
Next page
En raison de la taille importante du fichier, ce livre peut prendre plus de temps à télécharger

Description du produit

Biographie de l'auteur

CAROLINE LOISEL, experte en transformation digitale & RH

Conférencière, organisatrice d’événements et formatrice, Caroline navigue depuis 1997 entre marketing, conseil et RH dans le numérique. Elle accompagne les organisations dans les nouvelles façons d’être, d’agir et de collaborer. www.carolineloisel.com

EMMANUEL VIVIER, cofondateur du HUB Institute

Entrepreneur, speaker, auteur et expert international de la transformation numérique, Emmanuelpartage son regard pointu sur les nouvelles technologies et les enjeux humains et business. --Ce texte fait référence à l'édition paperback.

Quatrième de couverture

Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d’entreprise des Trente Glorieuses et sa « gestion des ressources, relations et richesses humaines » est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens… Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans l’organisation.

Il est l’heure de repenser l’entreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur l’agilité, le collaboratif et l’intelligence émotionnelle. Avec ce guide, découvrez les 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Que vous soyez dirigeant, DRH ou RRH, directeur digital, acteur de l’innovation, journaliste, chercheur, philosophe, étudiant, manager ou collaborateur, si vous voulez comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir et contribuer au changement, cet ouvrage a été pensé pour vous.

L’ouvrage de référence pour

  • Comprendre les nouveaux enjeux en matière de RH et de management dans un monde global et digital
  • Découvrir de manière concrète les dernières pratiques en agilité, intelligence collective, management 2.0, etc.
  • Maîtriser les 4 dimensions du futur des RH et du management avec la matrice BEST
  • Retenir les 5 notions clés et les 5 actions à expérimenter pour chacun des 12 chapitres du livre
  • Développer une approche agnostique et multidisciplinaire s’appuyant sur des travaux de recherche issus d’activités variées : neurosciences, psychologie, philosophie, théorie des organisations et du management…
  • Découvrir les pratiques innovantes de 25 grandes entreprises et start-up : AlteRHego, Boulanger, Colas, Covéa, Danone, Demain Conseil, EFAP, Engie, l’État-major des armées, Workplace by Facebook, Ferpection, la Française des Jeux, Germinal, ING Bank, Pierre Fabre, La Redoute, Le Bon Coin, Leroy Merlin, Nestlé, Octo Technology, Shades of Gray, Sony Music, Spie Batignolles, Talentsoft, TF1, Toucan Toco…
  • Apprendre ce qui se cache derrière le jargon du management à l’ère numérique
--Ce texte fait référence à l'édition paperback.

Détails sur le produit

  • ASIN ‏ : ‎ B084NW4BL7
  • Éditeur ‏ : ‎ Eyrolles; 1er édition (13 février 2020)
  • Langue ‏ : ‎ Français
  • Taille du fichier ‏ : ‎ 13320 KB
  • Synthèse vocale ‏ : ‎ Activée
  • Lecteur d’écran  ‏ : ‎ Pris en charge
  • Confort de lecture ‏ : ‎ Activé
  • Word Wise ‏ : ‎ Non activé
  • Nombre de pages de l'édition imprimée  ‏ : ‎ 364 pages
  • Commentaires client :
    4,4 sur 5 étoiles 40 évaluations

À propos des auteurs

Suivez les auteurs pour obtenir de nouvelles mises à jour et des recommandations améliorées.
Previous page

  1. Emmanuel Vivier

    Brief content visible, double tap to read full content.
    Full content visible, double tap to read brief content.

    EMMANUEL VIVIER, cofondateur du HUB Institute, Expert reconnu du digital et du marketing. Emmanuel accompagne les grandes marques depuis 20 ans dans leur transformation numérique. Emmanuel a formé plus de 10 000 managers et est intervenu à plus de 700 conférences dans le monde.

    Cofondateur du HUB Institute (http://www.hubinstitute.com) et de la conférence HUBFORUM (http://www.hubforum.com), Emmanuel est l’un des experts du numérique &amp; du marketing les plus reconnus au niveau international. Depuis 1998, il a accompagné de nombreuses grandes marques telles que Orange, SFR, M6, TF1, Chanel, Givenchy, Cartier, Guerlain, Jean Paul Gaultier, L’Oréal, P&amp;G, BIC, Sony, Warner Bros, Disney, Parc Asterix, Le Figaro, Prisma, Danone… dans l’accélération de leur transformation digitale.

    Auparavant, Emmanuel Vivier a co-fondé et dirigé pendant 10 ans l’agence de communication Vanksen (Paris, Genève, Luxembourg) et cocréé BuzzParadise, une régie publicitaire vidéos et blogs présente au niveau international.

    Expertises &amp; sujets d'intervention (en français et en anglais)

    - l'innovation, la disruption et la transformation digitale

    - le marketing et la publicité

    - la beauté et le luxe

    - les tendances et la prospective business

    - le futur du retail

    - l'impact de l'intelligence artificielle sur le business

    - le futur du travail et du management

    Ex d'intervention

    - en Anglais au Adobe Summit de Londres : https://www.youtube.com/watch?v=1p_8pf-Dr6k

    - en Français au HUBFORUM 2016 : https://www.youtube.com/watch?v=4bjPuxniuac

    Media

    Emmanuel intervient plus de 70 fois par ans dans les media (France 24, BFM...) à la radio, ou dans les media (Les Echos, Frenchweb, Journal du Net...).

    Contacts

    http://emmanuelvivier.com

    https://hubinstitute.com/experts/emmanuelvivier

    https://www.linkedin.com/in/emmanuelvivier

    https://twitter.com/emmanuelvivier

    Pour en savoir plus, consultez la page de l’auteur

  2. Caroline Loisel

    Brief content visible, double tap to read full content.
    Full content visible, double tap to read brief content.

    Caroline évolue dans le secteur du numérique depuis 1997. Elle a connu les périodes de l'internet, du Web, des services mobiles multimédias et désormais de la transformation digitale. De ce parcours de plus de 20 ans, elle conserve un esprit pragmatique et entrepreneurial. Elle est d'ailleurs entrepreneure depuis 2013 après 15 années en Conseil, Direction de projets &amp; Marketing de projets digitaux dans des grandes organisations, des ETI, et des agences. Elle est aujourd'hui auteure, conférencière, organisatrice d'événements et formatrice autour des nouvelles technologies, de la digitalisation et des nouvelles relations au travail. Son credo : l'humain au coeur de la transition numérique. Concrètement, elle intervient dans la création &amp; la structuration de programmes de formation et d'événements dans les grands groupes et dans les Grandes Écoles. Elle est co-auteure avec Emmanuel Vivier du “Guide du Futur des RH &amp; du Management” paru aux Éditions Eyrolles en février 2020. C'est son 1er ouvrage.

    Site web : https://www.carolineloisel.com

    LinkedIn : linkedin.com/in/caroline-loisel-5a4a95

    Twitter : @CarolineLoisel

    Youtube : https://youtu.be/ReCfsHC6MPA

    Pour en savoir plus, consultez la page de l’auteur
Next page

Commentaires client

4,4 sur 5 étoiles
4,4 sur 5
40 évaluations
5 étoiles
73%
4 étoiles
10%
3 étoiles
6%
2 étoiles
6%
1 étoile
6%

Meilleures évaluations de France

F.Msn
5,0 sur 5 étoiles Idéal !
Commenté en France 🇫🇷 le 5 août 2022
Achat vérifié
Une personne a trouvé cela utile
Utile
 Signaler un abus
C.P
5,0 sur 5 étoiles Très bon livre, instructif et agréable. à lire
Commenté en France 🇫🇷 le 2 décembre 2020
Achat vérifié
2 personnes ont trouvé cela utile
Utile
 Signaler un abus
Yves Laurent
5,0 sur 5 étoiles L'importance de se réinventer
Commenté en France 🇫🇷 le 6 mars 2020
Achat vérifié
Utile
 Signaler un abus
DONNET Christian
5,0 sur 5 étoiles S’adapter aux changements
Commenté en France 🇫🇷 le 28 février 2020
Achat vérifié
Utile
 Signaler un abus
"arno_arno"
5,0 sur 5 étoiles Complet et très pédagogique
Commenté en France 🇫🇷 le 11 mars 2020
Achat vérifié
Utile
 Signaler un abus
Michel
5,0 sur 5 étoiles La futur bible des RH du XXIe s.
Commenté en France 🇫🇷 le 14 février 2020
Image client
5,0 sur 5 étoiles La futur bible des RH du XXIe s.
Par Michel le 14 février 2020
Si vous avez lu le guide la transformation digitale, vous ne serez pas perdu et vous retrouverez tout ce qui a fait le succès de ce premier livre : De la pédagogie, de la simplicité et surtout du pragmatisme. Et si vous ne l'avez pas lu, ce n'est pas grave car le livre pose les questions de tous les jours et apporte des réponses simples et activantes immédiatement. J'apprécie particulièrement le glossaire à la fin pour les termes RH car je ne suis pas un expert des RH mais je peux enfin tt comprendre !!!! Si vous ajoutez à cela des schémas qui viennent vous simplifier la vie, c'est tout bénéf!!! Bref je conseille vivement ce livre à toutes et tous et pas exclusivement à ceux des RH !! Bonne lecture.
Images dans cette revue
Image client
Image client
2 personnes ont trouvé cela utile
Utile
 Signaler un abus
jph275
5,0 sur 5 étoiles Très utile pour passer du développement au management
Commenté en France 🇫🇷 le 19 février 2020
Une personne a trouvé cela utile
Utile
 Signaler un abus
lecomte
5,0 sur 5 étoiles Efficace (à lire même si on n'est pas aux RH)
Commenté en France 🇫🇷 le 19 février 2020
Utile
 Signaler un abus
Signaler un problème

Cet article contient-il des contenus inappropriés ?
Rapport
Pensez-vous que cet article enfreint un droit d'auteur ?
Rapport
Est-ce que cet article présente des problèmes de qualité ou de mise en forme ?
Rapport