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Comece pelo porquê: Como grandes líderes inspiram pessoas e equipes a agir (Portuguese Edition) par [Simon Sinek, Paulo Geiger]

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Simon Sinek

Comece pelo porquê: Como grandes líderes inspiram pessoas e equipes a agir (Portuguese Edition) Format Kindle

Édition en Portugais de Simon Sinek (Auteur), Paulo Geiger (Traduction) Format : Format Kindle

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Publicado anteriormente com o título Porquê?

Mais de 160.000 exemplares vendidos no Brasil.

"Um dos livros mais úteis e poderosos que eu li em anos. Simples e elegante, nos mostra como líderes devem liderar." – William Ury, coautor de Como chegar ao sim

Por que algumas pessoas e organizações são mais inovadoras, admiradas e lucrativas do que outras? Por que algumas despertam grande lealdade por parte de clientes e funcionários?

Para Simon Sinek, a resposta está no forte senso de propósito que as inspira a darem o melhor de si para uma causa expressiva – o porquê.

Ao publicar esse livro, o autor iniciou um movimento que tem ajudado milhões de pessoas a encontrar um sentido maior no próprio trabalho e, assim, inspirar colegas e clientes.

Ilustrando suas ideias com as fascinantes histórias de Martin Luther King, Steve Jobs e os irmãos Wright, Simon mostra que as pessoas só irão se dedicar de corpo e alma a um movimento, ideia, produto ou serviço se compreenderem o verdadeiro propósito por trás deles.

Nesse livro, você verá como pensam, agem e se comunicam os líderes que exercem a maior influência, e também descobrirá um modelo a partir do qual as pessoas podem ser inspiradas, movimentos podem ser criados e organizações, construídas. E tudo isso começa pelo porquê.

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Nombre de pages de l'édition imprimée

324 pages
Langue

Portugais
Éditeur

Editora Sextante
Date de publication

8 octobre 2018
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4533 KB
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ASIN ‏ : ‎ B07HP9MDJW
Éditeur ‏ : ‎ Editora Sextante (8 octobre 2018)
Langue ‏ : ‎ Portugais
Taille du fichier ‏ : ‎ 4533 KB
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Confort de lecture ‏ : ‎ Activé
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Nombre de pages de l'édition imprimée ‏ : ‎ 324 pages

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Rafael de Sales Schettini

Não tem conteúdo para ser um livro

Commenté au Brésil le 20 mars 2019

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O livro todo fala sobre o “Golden Circle” que é uma teórica fantástica do Simon Sinek. Porém, o livro é muito mal escrito, as seções não tem nenhuma ligação entre elas e os exemplos são repetidos várias e várias vezes ao longo do livro. O autor conta a mesma história da Apple umas 6x. A teoria do Golden Circle é genial, mas não tem conteúdo para um livro. Recomendo que leiam/assitam outros conteúdos do Sinek

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Luciano de Lima

Review do Livro Comece pelo Porquê

Commenté au Brésil le 8 mars 2020

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Em seu livro Comece pelo Porquê Simon Sinek explica porque algumas empresas atraem multidões de fãs e outras simplesmente não conseguem obter o mesmo sucesso. Uma das empresas que ele apresentou em seu livro é a Apple, que ano, após ano, após ano, se tornou mais inovadora do que seus concorrentes, onde os seus concorrentes teoricamente produzem os mesmos dispositivos e soluções, tendo acesso a mesma tecnologia, as mesmas agências de propaganda, consultores, mídia e etc., mas simplesmente essas outras empresas não conseguem obter o mesmo sucesso.

O grande erro que a maioria das empresas cometem segundo o autor é que elas quando apresentam seus produtos ou serviços começam pelo O que e Como elas fazem e não Porquê elas fazem e isso faz toda a diferente entre uma empresa que consegue atrair multidões de fãs e outras que simplesmente vedem seus produtos.

O mesmo acontece com os grandes líderes, que têm a capacidade de inspirar as pessoas a agir. Eles oferecem um sentimento de propósito e de pertencimento que tem pouco a ver com qualquer incentivo externo ou benefício que se possa obter.

Quem lidera de verdade consegue criar uma legião de seguidores que não agem porque foram levados a isso, mas porque foram inspirados.

Você já parou para pensar porque você levanta todos os dias de sua cama para ir trabalhar?
Se a resposta que veio a sua mente é simplesmente porque você tem contas para pagar, então meu amigo ou amiga, você está sem propósito em sua vida e provavelmente o que você faz não é uma coisa que te inspira e talvez você não seja um pessoa feliz no seu trabalho.

Eu sei que muitas vezes passamos por momentos difíceis em nossa vida e que temos que em algum momento aceitar uma proposta de trabalho simplesmente para pagar as contas, mas isso não pode ser um coisa definitiva na sua vida e se você quer realmente ser feliz em sua vida profissional e pessoal e ainda ser pago por isso, procure fazer algo que possa lhe inspirar, que aquilo que você faz não seja simplesmente um trabalho chato e monótono que você tem que bater o cartão de ponto na entrada e saída, mas que o seu trabalho possa lhe inspirar todos os dias e que cada dia possa ser diferente e que você possa inspirar outras pessoas também, isso sim pra mim é um motivo que me inspira todos os dias em levantar da cama e ir trabalhar.

Se você quer conhecer mais sobre o conceito do Porquê de Simon Sinek, recomendo a leitura dos seus livros Comece pelo Porquê e depois o livro Encontre o seu Porquê.

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Cliente Kindle

Encontre seu porque

Commenté au Brésil le 30 décembre 2018

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O livro é muito bom. Vale muito a pena. Com muitos exemplos de cases de sucesso. Ajuda muito a descobrir o seu grande porque de fazer o que faz e como isso pode impactar em sua vida. Sua empresa. Ou seu trabalho... desde uma simples proposta de trabalho. Até abrir seu negócio ou parceria.

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Isaac Rincaweski

“Existem apenas duas maneiras de influenciar o comportamento humano: manipulá-lo ou inspirá-lo”

Commenté au Brésil le 11 mai 2020

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Talvez a simplicidade das ideias apresentadas nesse livro dê a falsa impressão de que não pode ser só isso (o porquê) que define o sucesso ou fracasso de uma empresa. Mas as melhores ideias são realmente simples. A verdade é que Simon Sinek conseguiu identificar a essência desse propósito que impulsiona e diferencia as empresas de sucesso das demais. Um livro com lugar cativo em qualquer estante. Recomendo!

“Para que valores ou princípios orientadores sejam de fato eficazes, devem ser verbos. Não é “integridade”, é “fazer sempre a coisa certa”. Não é “inovação”, é “olhar o problema de um ângulo diferente”. A formulação de nossos valores como verbos nos dá uma ideia clara de como agir em qualquer situação.”

“O objetivo de uma empresa não deveria ser fazer negócio com qualquer um que simplesmente quer aquilo que você tem a oferecer. Deveria ser se concentrar em pessoas que acreditam no que você acredita. Quando somos seletivos quanto a fazer negócio apenas com quem acredita em nosso PORQUÊ, surge a confiança.”

“Existem apenas duas maneiras de influenciar o comportamento humano: você pode manipulá-lo ou inspirá-lo”

“Não importa aonde vamos, confiamos naqueles nos quais somos capazes de perceber valores ou crenças comuns.”

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Ana Lucia Araujo de Miranda

Reflexão

Commenté au Brésil le 29 janvier 2020

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Qualquer pessoa que tenha uma empresa irá gostar desse livro. Não porque ele traz um conteúdo inovador ou fale algo nunca falado. Pelo contrário. A teoria do Golden Circle não é nada demais e existe sob trezentos outros nomes e metáforas.
A principal função desse livro é nos fazer refletir sobre nosso negócio (seja ele novo, antigo ou embrionário) e o por quê de termos começado.
O autor peca pelo excesso de exemplos da Apple. Ele cita a Apple pelo menos 6x e sempre com o mesmo exemplo!

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